Power Broker
Ben Stern
Vice Chairman, Newmark
Palo Alto, CA 94301
Ben conseille ses clients sur l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies immobilières et la planification du siège social.
Téléphone (650) 688-8509
Ben conseille ses clients sur l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies immobilières et la planification du siège social.
Types de bien
Industriel/Logistique, Bureaux, Local commercial, Local d’activités
Marchés
Ville de New York, San Francisco, East Bay/Oakland, South Bay/San Jose
Langues
English
Biographie
L'un des agents les plus actifs du nord de la Californie, Ben Stern est l'un des principaux agents producteurs de Newmark. En tant que vice-président du bureau de Palo Alto, Ben conseille les clients sur le développement et la mise en œuvre de stratégies immobilières et la planification du siège social. Ses clients vont des entreprises du Fortune 500 aux startups à la recherche de leur première installation.
Ben a rejoint le cabinet en 2004, apportant avec lui une expérience entrepreneuriale dans les domaines du courtage, de la technologie, des services financiers et de la santé. Depuis, il est devenu l'un des principaux agents productifs de l'entreprise, ayant directement géré la réalisation de plus de 1 200 baux de siège social, de baux fonciers, de constructions sur mesure, de ventes et d'acquisitions totalisant 15 millions de pieds carrés et d'une valeur de plus de 4 milliards de dollars en contrepartie.
Avant Newmark, Ben a fondé et vendu une société de logiciels, CenterPoint Care Solutions. Il a également dirigé pendant quatre ans une équipe de vente chez IBM/Rational Software. En 1999, Ben a fondé Capital Security Resources, une société de courtage en fusions et acquisitions. Il a également cofondé une banque d'investissement dans le secteur de la sécurité, Pelican Funding Corporation.
Au niveau régional, Ben se classe dans le top 5 parmi tous les courtiers (plus de 600) chaque année depuis 2010. En 2011, le Silicon Valley Business Journal a désigné Ben comme l'un des 40 meilleurs dirigeants d'entreprises de moins de 40 ans (40 moins de 40 ans) de la Silicon Valley.
Éducation
